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人力资源高级研修班

人力资源高级研修班

价格:¥ 9,800.00/ 湖南省精英职业培训学

公司名称: 湖南省精英职业培训学校

产品分类: 其它

所在地: 湖南省长沙市雨花区|

规格: 6个月每期(每月2天课) 联系电话:18975191545

产品详情

【研修背景】

贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,培养造就一批具有世界眼光、战略思维、创新精神、经营能力及社会责任感的高水平人力资源领军人才,使整体素质进一步提升,结构进一步优化,高层次人才队伍进一步壮大,从而不断提升企业综合素质和核心竞争力。

领军企业要一流的人才管理机制,方能实现高水平的组织绩效和高度一致的企业战略协同。人力资源管理者对企业的价值必须超越功能性管理(招聘、薪酬、绩效考核等)层面,上升到企业决策管理层面。 随着人力资源管理理论和实践的不断深入发展,人才即企业核心资源的观念不断深入人心,企业的人力资源管理在战略规划中的地位不断提升,人力资源管理者也从劳资事务的执行者转型成为业务部门的合作者、企业核心竞争力的提升者和战略规划的领导者。新的机遇也带来了新的挑战,人力资源管理者战略思维的构建和管理模式的提升也被提上日程。

鉴于此,针对湖南领军企业启动“人力资源高级研修班“培育计划, 汇集前沿课程体系、实战教学案例和综合交流平台于一体,将为各位有志于提高人力资源管理水平和提升人才价值管理能力的企业与个人提供系统性、前瞻性和针对性的提升方案,帮助企业构建高效、互利的人才价值管理体制,完善创新、协作的组织体系,从而推动企业人才的良性循环和可持续发展。

【培养目标】

实现组织战略支撑:让人力资源成为企业战略和业务目标达成最专业的指导和重要支撑。

助力组织变革成功:让人力资源成为企业转型与发展中变革最强有力的助推剂。

突破传统人力资源(HR的思维边界尝试从公司其它高管(如CEO、CMO、CFO等)的视角,探寻提升HR综合价值的路径

获得人力资源专业解决方案:通过课程学习,获得系统人力资源解决方案。

 

 

【课程管理】

教学安排:学制6个月(共12天,计88学时),每月集中 2天授(周六、周日)

授课地点:校内教学为主,适当安排校外教学。

学员管理:学员完成报名程序及选拔流程,有关资料即将转入备案,进行统一管理,对学员实行跟踪管理;每个班级配备班主任1名,教务助理1名。

证书授予:学员通过全部课程并考核合格后:颁发“人力资源高级研修班”结业证书

研修费用:共计9800 元/人(包括培训费、教材费、教务费、通讯录、书包、证书费和其他资源费);食宿交通自理,可协助安排食宿。

研修特色

实战课程:课程具战略性、实效性、前瞻性、系统性、思辨性,理论与实践并重。国际权威师资团队经充分市场调研共同研发的专业化、体系化定制课程和专业管理领域的全面解决方案,源自实践、立竿见影。透过不同议题的全面训练,着眼于人力资本的发展,帮助学员将理念转化为可应用的方法技巧,助力企业发展与变革。 

强大师资国内外权威的知名学府资深教授、一线研究和实战型专家联合执教,均具备丰富的咨询、顾问、诊断、辅导等实务经验。通过理论传授、案例研讨、行动学习、主题沙龙、前沿对话、参访游学等,帮助学生提升能力、转变观念、启发思维、驾驭目标。

创新培育采用案例教学、行动学习、沙盘模拟等方法,让学员带着企业或者自身的问题、困惑,运用学习到的知识和技能,促动学员的实践运用。

延展丰在职研修,事业、学业互相提升,获得完整的管理知识与技巧面对激烈市场竞争。校友会集聚各界精英,构建资源平台,共享商机人脉。

 

【课程设计】

本课程结合当下发展趋势,研发设计一系列让企业人力资源负责人能够即学即用、科学实效的工作方法与管理工具,以解决企业经营人力资源管理困局!

课程模块

课 程 题 目

战略格局与人才规划

人才强国战略

全球化背景下人力资源管理最新发展趋势

变革时期的人力资源战略转型

企业战略与人力资源规划

人力资源管理实战操作

人员招聘、人才测评与胜任力模型

人力资源管理:人性、心理和文化

组织效能提升与人才机制创新

全面薪酬管理与激励体系构建

新法背景下员工关系管理实务

企业大学与培训体系建设

互联网时代的运营模式变革与企业文化建设

领导力与团队管理

人力资源管理和领导力

创新思维与管理

冲突管理与解决冲突方法

团队领导与参与式管理

 

 

【选修课程】

课程名称

项目化管理之路                   企业创新与知识产权保护

产业互联网时代下的智能制造       基于大数据运用基础上的产业园供应链整合

财务管理之企业成本管理           国学智慧与领导韬略

国家战略与企业发展文化           企业法律风险防控与治理

【增值服务】

项目

主题

企业转型升级暨成果交流

转型升级指导

优秀案例分享

合作成果交流

网络课堂

宏观经济、政策解读、行业发展

【拟邀师资】

陈治亚  中南大学教授,博士,博士生导师。现任中南大学党委副书记(正厅级),曾任西安电子科技大学党委书记 。

马跃如  中南大学教授,博士,现任中南大学商学院管理科学与工程、工商管理博士生导师现任化学化工学院党委书记,曾任中南大学人事处处长,法学院党委书记。

单霁翔  故宫学院院长,中国文物学会会长,曾任故宫博物院院长。

沈超红  中南大学商学院教授、博士、博士生导师。湖南省企业家协会委员、湖南省企业联合会委员。

颜爱民  中南大学教授、管理学博士、博士生导师湖南省人力资源管理学会执行会长,中南大学人力资源研究中心主任,“企业管理”学科学术带头人

熊勇清  中南大学教授,博士生导师曾任中南大学商学院副院长,湖南省人力资源管理学会理事。

冯周卓  中南大学教授,博士生导师中南大学公共管理学院副院长。

梁伟权  中国劳资关系研究院院长,广州培训师联合会常务副会长,工商联人才交流服务中心客座教授。

刘秋华  中央电视台《中国职场》节目特邀人力资源管理专家,著有畅销书《回归人本:中国本土企业人力资源管理攻坚历程》。

    原世界500强中粮集团人力资源总监,曾任台玻集团(世界第二玻璃纤维布公司)高管。

姚  琼 曾先后担任微软大中华区培训经理,英特尔渠道销售项目培训师,美国纳斯达克上市公司大中华区人事总监,世界 500 强爱立信人力资源总监及爱立信学院高级讲师。

李  刚  中国人民大学人力资源开发与管理研究中心咨询主任、研究员布鲁塞尔自由大学访问学者

人力资源企业导师团    拟邀:中联重科、远大住工、九芝堂、爱尔眼科、大汉集团、楚天科技等湖南500强企业资深人力资源企业导师授课。

【报名条件】

1.企业标准

 规模:年营业额3000万以上。

 文化:具有独特的管理风格与创新的企业文化。

2.学员标准

 职位:人力资源负责人。

 经历:人力资源管理经验3年以上

 

【报名流程】

1.提交《人力资源高级班申请表》,同时提交相关资料(公司营业执照复印件或职务证明、身份证复印件各一份,2寸蓝底证件照2张及2寸蓝底电子版证件照),接受资格预审。

2.审核通过后,发放入学通知书

3.缴纳培训费。